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Interkulturelle Kommunikation ist Kernkompetenz der modernen Arbeitswelt

Die moderne Arbeitswelt ist globalisiert, und das heißt: multi- und interkulturell. Als Personaler und Führungskraft wissen Sie ganz genau, was das bedeutet: Das Recruiting und vor allem die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfordern besondere Aufmerksamkeit!

Internationale Fachkräfte hier und Expats, die Sie ins Ausland entsenden, entscheiden über Ihren Unternehmenserfolg. Ich unterstütze Sie beim Onboarding neuer Mitarbeiter und helfe Ihnen die potenzielle Reibung zu identifizieren und die Effizienz zu verbessern.

Gute Gründe für Zusammenarbeit

  • Residential district search
  • Schooling for your children
  • Career advice for your partner
  • Care of the children
  • German courses
  • Leisure and spa packages
  • Associations and migrant self-organizations
  • For companies - Offers for your employees

Tomorrow's business challenges are less technical than cultural. Culture must be managed just like any other business phenomenon.

- Peter Drucker

360 ° Unterstützung für den Neustart

Erfolgsfaktor internationale Fachkräfte: 360 ° Unterstützung für den Neustart

Ihre Personalabteilung begleitet systematisch die Ankunft der neuen Beschäftigten. Meine Aufgabe ist es, mich um den Rest zu kümmern

Wie kann ich meine neuen Fachkräfte ins Unternehmen integrieren?

Teamtraining

Motiviert ankommen und erfolgreich beginnen.

Wie kann ich meine neuen Fachkräfte dabei unterstützen, sich mit ihrer Familie in der neuen Region niederzulassen?

Coaching

Informieren. Unterstützen. Helfen.

Angebote

interkulturelle innovative Ideen XculturalFusion

Meine Methode ist aktive Gruppenarbeit. Meine Seminare und Vorträge sind interaktiv angelegt und leben von Ihren Erfahrungen, Meinungen und Mitarbeit.

  • Seminare & Workshops

    Wenn Sie "global" vor Ort arbeiten, steigern Sie den Firmenstanding!

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  • Training

    Cultural-Sensitivity- und Kommunikationstrainings verbessern die Motivation im Team!

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  • Coaching

    Begleitete Einarbeitung spart Ihnen Geld und Zeit!

Become leading hub for the world’s talents

Foreign high potentials are great asset for every company

You new hires from abroad are great source of information, they always bring experience along and offer in-depth knowledge in the relevant field. People who lived in different countries have innovative insights due to their socialization and lifelong learning.

Let me help you define your "little movers" in the war of talents! They are basis agents of your company development and assist in keeping the best candidates and motivating high potentials.

Fingerprints are unique like your passions!

Bind international power on site!

How quickly can applicants learn about your company culture?

Supporting your new hires to build up the social network fast and successfully here, empowers them to take action and deliver results.

Investing in employee training programs for all, on the other side, allows your current employees to grow into different roles.

Fingerprints are unique like your passions! You choose your HR passion! Make them smile, support their learning, become their hero!

Xcultural Fusion is here to support you!

Jobcoaching German as a foreign language

Language-learning as a gateway to new cultural experiences

Benefit from my experience and professional network, book " The German Language and Culture Coaching" for your new hires.

There is a wide variety of benefits in learning German. When you have moved for work here, it will help you in establishing good connections and cross-cultural friendships and open up new aspects of life in a new country.

Ask for our tailor-made program for your individual professional and private goals!

 Erfolgsfaktor internationale Fachkräfte