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Interkulturelle Kommunikation ist Kernkompetenz der modernen Arbeitswelt

Die moderne Arbeitswelt ist globalisiert, und das heißt: multi- und interkulturell. Als Personaler und Führungskraft wissen Sie ganz genau, was das bedeutet: Das Recruiting und vor allem die Einarbeitung neuer Mitarbeiter erfordern besondere Aufmerksamkeit!

Internationale Fachkräfte hier und Expats, die Sie ins Ausland entsenden, entscheiden über Ihren Unternehmenserfolg. Ich unterstütze Sie beim Onboarding neuer Mitarbeiter und helfe Ihnen die potenzielle Reibung zu identifizieren und die Effizienz zu verbessern.

Gute Gründe für Zusammenarbeit

  • Residential district search
  • Schooling for your children
  • Career advice for your partner
  • Care of the children
  • German courses
  • Leisure and spa packages
  • Associations and migrant self-organizations
  • For companies - Offers for your employees

Tomorrow's business challenges are less technical than cultural. Culture must be managed just like any other business phenomenon.

- Peter Drucker

Angebote für Ihre neue internationale Fachkräfte

Angebote für Unternehmen, die Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren

Angebote

  • Seminare

    Sie sind auf der Suche nach Seminaren im Bereich "Interkulturelle Kommunikation"? Ich biete Ihnen eine Zusammenarbeit in kleinen Gruppen zur praxisbezogenen interkulturellen Kommunikation

  • Workshops

    Sie sind dabei ein neues Konzept zur Diversity Management in Ihrer Organisation zu entwickeln? Ich vermittle Ihnen Grundlagen, Vorgehensweisen und Maßnahmen.

  • Trainings

    Sie wollen Ihre interkulturelle Kompetenz verbessern? Ich unterstütze Sie mit einem individuellen Konzept.

  • Präsentationen und Vorträge

    Sie bereiten eine Veranstaltung über das Thema Interkulturalität vor? Ich gestalte interessante und pfiffige Präsentationen zu vereinbarten Themen.

  • Coaching

    Sie kümmern sich ums Einarbeiten Ihrer internationalen Fachkräften oder haben hohe Fluktuationsraten im Unternehmen? Ich biete Ihnen Unterstützung und Beratung für Ihre Mitarbeiter und deren Familien aus Ausland.

Erfolgsfaktor internationale Fachkräfte:

3 B: Binden, Beziehen, Behalten

Großartige Informationsquelle, fundiertes Wissen und innovative Erkenntnisse durch „Glokalisation“:

Global vor Ort arbeiten.

Binden Sie internationale high potentials vor Ort!

  • Steigern Sie den Firmenstanding international
  • Entdecken Sie neue Ansätze zur Fachkräftesicherung
  • Finden Sie den Kostenkiller bei der HR Abteilung heraus
  • Bereiten Sie die Neueinstellungen vor dem Tag 1 vor
  • Verbessern Sie die Team Motivation durch Cultural Sensitivity-Training
  • Sparen Sie Zeit durch begleitete Einarbeitung
 Erfolgsfaktor internationale Fachkräfte